7月28日，中國電子召開2025年年中檢查部署會，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于國資央企重要指示批示精神，傳達學習中央企業負責人研討班精神，檢查上半年工作進展，分析存在問題和差距，部署下半年重點工作，確保高質量完成全年目標任務，加快打造全新中國電子。集團公司黨組書記、董事長李立功出席會議并講話，黨組成員結合分管業務提工作要求，外部董事出席會議。

李立功指出，雄關漫道真如鐵、而今邁步從頭越，上半年工作取得積極進展。今年以來，中國電子以深入貫徹中央八項規定精神學習教育為契機，聚焦主責、加速行動，各項經營指標總體平穩，強軍首責、經營提升、技術產品攻關、核心能力建設、人才隊伍提升等“五項行動”取得階段性進展，重大工程取得里程碑突破，呈現出向上向好的變化。但要清醒地認識到，經營形勢和任務目標依然嚴峻，要堅定信心決心，堅持底線思維，以“從頭越”的狀態，不斷推動各項任務取得新成效。

李立功要求，厚積薄發出精品、沖上山頭論英雄，全力抓好下半年重點工作。“五項行動”是落實集團公司“135”戰略的重要抓手，技術產品攻關行動是重中之重，各級企業要牢固樹立打造精品的意識，編制產品規劃，優化資源配置，加快推動單項冠軍產品培育和關鍵核心技術攻關。要緊盯目標、壓實責任，量化考核指標到單位、班組和個人，加強考核評價與成果運用，將科技創新、生產經營等“沖山頭”的結果與薪酬待遇、干部任免緊密掛鉤，實現能者上、庸者下、劣者汰，確保高質量完成各項年度目標任務。

李立功強調，風清氣正樹文化、行穩致遠創一流，加快打造全新中國電子。要切實加強黨的領導黨的建設，堅持“國家利益高于一切、集團效益最大化、員工待遇有比較優勢”的價值導向，堅持“高標準嚴要求”，提倡“凡事論成績比貢獻”“以盈為榮、以虧為恥”，在《中國電子員工守則》的基礎上，凝練形成《中國電子文化手冊》，營造風清氣正的工作氛圍。要以“十五五”規劃編制為牽引，進一步聚焦集成電路、先進計算、軍工電子等主責主業，從解決方案、技術產品、市場客戶、經營管理等方面，搶抓發展機遇，鞏固競爭優勢，保持穩健經營，創造一切可以創造的條件，調動一切可以調動的資源，奮力打造全新中國電子，爭創世界一流企業。

會上通報了2024年度企業經營業績考核結果、2022-2024年任期經營業績考核結果和2024年度全面從嚴治黨考核結果。26家企業負責人圍繞上半年經營情況、存在問題及下半年攻堅舉措作了匯報。

集團公司總師、總助，科技委副主任，首席科學家，總部各部門主要負責人，所屬二級企業、提級管理企業、部分重要參股企業主要負責人參加會議。